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公司青年后備干部突擊隊被命名為中央企業青年文明號

時間:2021-07-08 信息來源:總部黨委工作部 作者:薛國軍 字號:[ ] 分享

       在2021年國資委黨委召開的中央企業黨建帶團建工作會暨五四表彰大會上,電建地產公司青年后備干部突擊隊被命名為中央企業青年文明號。這是公司繼獲評“中央企業安全生產先進單位”后再次獲得的由國資委頒發的一項省部級榮譽。
        習近平總書記講:“千秋基業,人才為本”。今年是中國共產黨建黨100周年,也是公司“十四五規劃”開局之年和運營年。公司黨委站在為黨育人、為公司育才的高度,在緊抓生產的同時,高度重視員工培養,特別是青年人才的培養和成長。
       在“房住不炒”的總基調下,隨著“三道紅線”、集中供地等多項調控措施的落地,房地產行業進入向管理要效益時代,人才的作用愈顯重要。在此背景下,電建地產公司人力資源部啟動實施了后備干部選拔工作,特別是“90后”優秀青年干部的組織選拔,使得公司一批想干事、能干事、干成事的青年干部走上重要崗位,在公司各項事務中發揮著生力軍和突擊隊作用。

青春戰“疫”顯擔當,復工達產加速度

       自新冠肺炎疫情爆發后,公司青年后備干部突擊隊成員組建“123救援隊”,通過多方協調緊急采購13萬雙醫用防護手套支援一線,2名突擊隊員經過公司黨委批準火線入黨,先進事跡被國資委、中國電力報、電建股份公司等廣泛報道。

圍繞生產經營中心,凝聚青春攻堅力量

       突擊隊員化身紀念館的“直播大使”,通過電建地產抖音號向公司全體黨員生動形象地講解1927年中國共產黨在武漢的奮斗歷史。突擊隊成員打造紅色物業品牌,發布“紅色幫扶、紅色友鄰、紅色能量、紅色康養、紅色享居”5大子品牌,有效提升了物業服務的品牌知名度和價值貢獻度。

       聚焦“青年行”品牌,各突擊隊員擔任涵蓋工程、成本、營銷、設計、黨群建設、人力資源等各個方面的業務攻堅小組組長,在業務生產一線進行攻堅克難,形成了《行動學習管理方法與工具》、《商務管理業務標準化體系》、《論如何以紅色物業為核心帶動青年力量實現電建客戶群體滿意度》、《產品交付精工手冊》等專項攻堅成果,匯總形成了十六萬字業務攻堅和優化改進報告,有力為公司高質量經營發展貢獻了力量。
       突擊隊員牽頭推動實施“青聽”計劃,以“每天一思考、每周一建議、每月一總結、每季一表彰”為原則,主動為公司高質量發展建言獻策,累計收到200余條行之有效的建議提案,大大發揚了青年員工“躬身入局”的崗位建功精神。

凝聚青春活力,形成青春榜樣力量

       聯合打造青年干部培養專屬品牌,先后開展了青年說、青年行、青年悅等系列青年人才發展和人才培養活動,形成青年人才“強基工程”,如每周五固定在“青年說”平臺分享業務經驗,青年說活動共計舉辦21場,累計有5000人次參加學習;組織有態度、有溫度、有廣度、有深度的青年悅活動3次。持續圍繞增強公司的政治引領力、價值貢獻力、品牌影響力,讓青年員工成為企業文化的實踐者、推動者和傳承者。
       為慶祝中國共產黨成立100周年,公司黨委堅持黨建帶團建的要求,多次召開專題黨委會研究公司團青工作,并從為黨育人的高度于2021年3月中旬正式啟動實施電建地產公司“青年馬克思主義者培養工程”(簡稱“青馬工程”),著力為電建地產公司培養和輸送青年政治骨干和專業人才,積極助力公司提質增效,服務公司改革發展,向建黨100周年獻禮。
       海闊憑魚躍,天高任鳥飛。青年文明號既是一份榮譽,體現著排頭兵責任擔當,展示著青春的精神風貌,這塊“金字招牌”也是創優崗位建功、提供優質服務、弘揚職業文明的代名詞。在公司黨委領導下,公司“十四五”規劃明確提出,電建地產要致力于成為國內領先的城市運營商,電建集團城市開發業務的引領者,并以“賦能智慧城市+打造幸福人居”為核心業務,以“產業經營”和“資本運作”為主要驅動力。公司廣大青年干事創業的舞臺更加廣闊,公司發展的內生動力也越來越強勁。 
       紅色基因引領綠色發展。人才的成就,離不開組織的發展。組織的發展也離不開人才的匯聚。當前,在公司黨委的堅強領導下,公司正以昂揚的狀態挺進在前進道路上,我們要大力發揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神,以不怕苦、能吃苦的牛勁牛力,不用揚鞭自奮蹄,以更加優異的業績向建黨100周年獻禮!







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